La empresa y la Secretaría de Discapacidad provincial trabajarán en capacitación y concientización como primer paso para avanzar en la incorporación de personas con discapacidad a sus equipos.
Grupo Slots y la Secretaría de Discapacidad, dependiente del Ministerio de Salud de San Luis, firmaron un Convenio Marco de Cooperación y Colaboración con el objetivo de promover espacios de trabajo más accesibles e inclusivos.
La iniciativa se enmarca en el programa “Equipos Inclusivos” (Eqi), impulsado por la empresa, que cuenta con 41 años de trayectoria en el sector del entretenimiento en Argentina y busca fortalecer la diversidad dentro de sus equipos de trabajo.
En esta primera etapa, ambas partes trabajarán de manera conjunta en la capacitación, la concientización y la sensibilización de los trabajadores. Estas acciones permitirán preparar a la organización para avanzar, en instancias posteriores, en la incorporación de personas con discapacidad.
El convenio fue firmado por Luis Giraudo, secretario de Estado de Personas con Discapacidad del Ministerio de Salud de la provincia, y Juan Ignacio Torres, gerente general de Grupo Slots. También estuvieron presentes Johana Cinat, gerente de Capital Humano, y José María Jantus, gerente de Relaciones Institucionales de la empresa.
Un compromiso con la diversidad y la inclusión
Desde Grupo Slots explicaron que el programa surge de la decisión institucional de fortalecer la diversidad de manera estructurada. Su nombre, “Equipos Inclusivos”, resume el propósito de construir espacios laborales en los que las diferencias sean reconocidas como una fortaleza.
Además, la iniciativa se vincula con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, especialmente con aquellos relacionados con la promoción del trabajo decente y la reducción de las desigualdades.
Con este acuerdo, Grupo Slots busca consolidar un proceso de inclusión laboral sostenido en el tiempo, basado en el respeto, la accesibilidad y la responsabilidad organizacional, con impacto tanto en el ámbito interno de la empresa como en las comunidades de las que forma parte.
